为充分发挥党建引领抓好驻村帮扶，奋力绘就乡村振兴壮美画卷，

巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、

组织振兴，贵州省安顺市于近期下发通知，就全市乡村振兴党建

帮扶驻村重点工作进行安排部署，明确全体“第一书记”、驻村

干部要积极配合村“两委”建好管好一般户、重点户、患病户、

特殊户和务工户“五类档案”，紧紧围绕“一达标两不愁四保障”

标准健全防止返贫动态监测和帮扶闭环机制的工作要求，对欠缺

的档案资料与信息数据，及时进组入户走访、核实，规范完善档

案资料。

同时，要求“第一书记”、驻村干部要从健全乡村基层治理体系、推

进乡村振兴建设的认识高度，进一步加强党建帮扶点档案规范管理，

提升村级档案管理水平，全力协助好乡镇（街道）、村抓好安全隐患

排查整治、矛盾纠纷排查调处和劳动力就业创业“三个专项档案”建

设，具体为：

一是及时组建安全隐患排查整治档案，按照“打非治违”专项行动的

部署安排，会同村“两委”干部完善常态排查和应急处置等机制，定

期巡查煤矿、建筑施工、道路交通等领域，建立隐患整治档案；

二是健全完善矛盾纠纷排查档案管理制度，广泛深入群众进行大走

访，开展矛盾纠纷大排查，按照“一事一档”方式组建档案，实行

动态管理，通过定期或不定期查阅档案、台账等信息，密切跟踪矛

盾调处进展，重点对矛盾调处推进情况进行汇总研判和联席调度，

及时组织化解；

三是建立劳动力就业创业专项档案，持续抓好劳动力稳岗就业，对

村内大学毕业生、致富能手、外出务工者、退役军人等进行深入摸

底，摸清本村劳动力就业情况和需求，完善台账、跟踪管理，积极

畅通“企业+市场+劳务者”或“平台+金融机构+创业者”的双向

需求信息交换机制，将档案管理服务贯穿到劳务协作、技能培训、

就业服务、权益维护等全过程，多措并举促进建档立卡脱贫人口稳

就业、增收入。

此外，安顺市还将档案工作纳入到乡村振兴党建帮扶考核体系，作

为“第一书记”和驻村干部实绩考评内容，从档案“小切口”着

手，全方位打造档案工作服务乡村振兴和基层治理的安顺新模式。

来文单位：安顺市档案馆；撰稿人：张爱国、张 雷